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Grasmüller & Wehner - Rechtsanwälte mit Ausrichtung Arbeitsrecht


Unsere Kanzlei mit Ausrichtung Arbeitsrecht in München ist eine Kooperation erfahrener Rechtsanwälte, die seit vielen Jahren schwerpunktmäßig im Arbeitsrecht und im Vertrags- und Verbraucherrecht tätig sind. Wir beraten Arbeitnehmer und Angestellte, Führungskräfte, aber auch Arbeitgeber und Betriebsräte in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Interne Interessenschwerpunkte unserer Anwälte garantieren Ihnen eine kompetente und umfassende Beratung auch in komplexen Sachverhalten.

Wir vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Kündigungsschutzverfahren außergerichtlich und bundesweit vor den Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten sowie vor dem Bundesarbeitsgericht. Als Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in München gehört es zu unserer Tätigkeit, Ihre Interessen stets mit allen rechtlichen Mitteln zu vertreten.

Beginnend mit der Prüfung von Arbeitsverträgen vor Beginn oder im bestehenden Arbeitsverhältnis, in gerichtlichen Streitfällen über Vergütungsansprüche, in Kündigungsschutzverfahren, bei der Prüfung von Arbeitszeugnissen oder bei Erhalt einer Abmahnung stehen wir Ihnen als kompetenter Partner zur Seite.

Unsere mehrjährige Erfahrung als im Arbeitsrecht und Kündigungsschutzrecht tätige Rechtsanwälte in München ermöglicht es uns, Ihre Rechte so effektiv wie möglich durchzusetzen und insbesondere sicherzustellen, dass die notwendige Aufklärungsarbeit betrieben wird. Hierbei stehen wir mit unseren Mandanten in ständiger Verbindung und sorgen dafür, dass wir für ihn möglichst kurzfristig erreichbar sind.

Ein weiterer Schwerpunkt bezieht sich auf die außergerichtliche Mediation, bezüglich derer wir gerade im Zuge von Wiedereingliederungsmaßnahmen und Auseinandersetzungen wegen Mobbings am Arbeitsplatz gute Erfahrungen gemacht haben. Eine arbeitsrechtliche Beratung verspricht gerade bei beginnenden Schwierigkeiten mit dem Arbeitgeber und Kollegen schon im Vorfeld gute Erfolge, da hier der Rechtssuchende klare Antworten auf gerade drängende Fragen erhält.

Ständige Fortbildungen und die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wenige Rechtsgebiete sind so umfassend und rechtsprechungsabhängig wie das Arbeitsrecht. Das Wissen um die derzeitige Rechtslage und aktuelle Tendenzen kann für Sie den Unterschied ausmachen.


Abmahnung

Eine arbeitsrechtliche Abmahnung stellt oftmals den ersten Schritt auf dem Weg zur verhaltensbedingten Kündigung dar. Haben Sie eine Abmahnung erhalten, so ist es ratsam, diese anwaltlich überprüfen zu lassen.

Betriebsräte

Wir haben langjährige Erfahrung in der Beratung und Schulung von Betriebsräten.

Kündigungsschutz

Wer seinen Arbeitsplatz durch Kündigung zu verlieren droht, muss die kurzen Fristen im Arbeitsrecht beachten.
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