Kündigung und Kündigungsschutz von Auszubildenden
Was Sie tun sollten, wenn es im Ausbildungsverhältnis hakt: Wie Sie aus dem Ausbildungsvertrag rauskommen und aus welchen Gründen Arbeitgeber und Azubis fristlos kündigen dürfen.
Kategorie: Arbeitsrecht
Krank im Urlaub: So retten Sie Ihren Urlaubsanspruch
Der Urlaub ist für viele Arbeitnehmer die schönste Zeit des Jahres. Deshalb ist es besonders ärgerlich, wenn durch eine plötzliche Erkrankung alles ins Wasser fällt. Gut zu wissen: Die vergebens genommenen Urlaubstage müssen nicht zwangsläufig verloren sein.
Kündigungsgründe: Wann ist eine Kündigung im Arbeitsrecht wirksam?
Ordentliche Kündigung, Fristlose Kündigung, betriebsbedingte Kündigung – hier verliert man schnell den Überblick. Der Beitrag erklärt, welche Kündigungsgründe es gibt und wann eine Kündigung wirksam ist.
Zugang der Kündigung im Arbeitsrecht
Wie das Arbeitsverhältnis wirksam und fristgerecht kündigen? Alles zum Zugang der Kündigung, zur persönlichen Übergabe und zur Zustellung per Post, Einschreiben und Boten.
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Abmahnungen
Der Betriebsrat muss zwar bei der Erteilung einer Abmahnung nicht beteiligt werden, er hat aber trotzdem einige Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit einer solchen personellen Maßnahme.
Wann ist eine Kündigungsschutzklage sinnvoll?
Mit der Kündigungsschutzklage wehrt man sich gegen eine Kündigung am Arbeitsplatz. Sie kann aber auch dann sinnvoll sein, wenn man das Arbeitsverhältnis gar nicht fortsetzen will. Was muss ich dabei beachten?
Gehören Duschen und Waschen zur Arbeitszeit?
Zählen Dusch- und Waschzeiten im Zusammenhang mit der Arbeit zur Arbeitszeit? Erfahren Sie, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmer einen Vergütungsanspruch haben.
Zu spät kommen: Wann drohen Abmahnung oder Kündigung?
Unpünktlichkeit kann viele Gründe haben. Nicht alle führen sofort, sondern erst nach mehreren Abmahnungen zur Kündigung. Doch Vorsicht: Es gibt Ausnahmen!
Betriebsbedingte Kündigung trotz Unterhaltspflicht
Unter welchen Voraussetzungen ist eine betriebsbedingte Kündigung auch bei Arbeitnehmern möglich, die Unterhaltszahlungen leisten müssen?
Ist Umziehen Arbeitszeit?
Was gilt als Arbeitszeit? Zählen Umkleidezeiten im Betrieb vor und nach der eigentlichen Arbeit dazu? Wann Arbeitnehmer für Umziehzeiten eine Vergütung verlangen können.