Körperverletzung im Jugendstrafrecht: Welche Strafe droht
Was droht jugendlichen Tätern bei einer Körperverletzung? Welches Strafmaß gilt bei einfacher und gefährlicher Körperverletzung?
Fahrerflucht: Welche Strafe droht bei Unfallflucht in der Probezeit?
Erfahren Sie alles zur Fahrerflucht in der Probezeit: Welche Strafen drohen, wie läuft das Verfahren gegen Fahranfänger ab und was passiert im Aufbauseminar?
So gelingt die Anfechtung eines Autokaufvertrags
Ein Kaufvertrag für ein Auto kann unter bestimmten Voraussetzungen durch dessen Anfechtung rückgängig gemacht werden. In diesem Artikel erfahren Sie, wie genau das funktioniert.
Hausdurchsuchung – wie verhalte ich mich richtig?
Durchsuchungsbeschluss und Hausdurchsuchung – keine Panik! Wie Sie sich jetzt richtig verhalten und warum Widerstand genauso wenig hilfreich ist wie zu viel Mitteilsamkeit.
So gelingt der Rücktritt vom Kaufvertrag
Wir erläutern, warum Sie als Käufer nicht per se ein Rücktrittsrecht haben, was bei einem Mangel der Kaufsache zu beachten ist und wie Sie den Rücktritt wirksam erklären.
Untersuchungshaft: Dauer, Gründe und Besuchsrecht
Wir erläutern, wie es zur Untersuchungshaft kommt und welche Rechte und Pflichten Sie als Beschuldigter in dieser Situation haben. Außerdem enthält dieser Artikel weitere Tipps für Sie und Ihre Angehörigen bei einer U-Haft – speziell in der JVA München-Stadelheim.
Kündigung und Kündigungsschutz von Auszubildenden
Was Sie tun sollten, wenn es im Ausbildungsverhältnis hakt: Wie Sie aus dem Ausbildungsvertrag rauskommen und aus welchen Gründen Arbeitgeber und Azubis fristlos kündigen dürfen.
Versetzung und Mitbestimmung des Betriebsrats
Wer versetzt werden soll und nicht damit einverstanden ist, der sollte zum Betriebsrat gehen. Denn ohne dessen Zustimmung ist die Versetzung unwirksam.
Lohnfortzahlung wegen Unfall beim Sport
Wer infolge eines Sport- oder sonstigen Unfalls arbeitsunfähig wird, für den stellt sich die Frage einer Lohnfortzahlung. Oft wird diese durch den Arbeitgeber verweigert.
Verdachtskündigung am Arbeitsplatz – das gibt es zu beachten
Die Verdachtskündigung ermöglicht eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne nachgewiesenen Pflichtenverstoß. Doch auch hier gibt es rechtliche Vorgaben.