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Krank im Urlaub: So retten Sie Ihren Urlaubsanspruch Krank im Urlaub: So retten Sie Ihren Urlaubsanspruch

Der Urlaub ist für viele Arbeitnehmer die schönste Zeit des Jahres. Deshalb ist es besonders ärgerlich, wenn durch eine plötzliche Erkrankung alles ins Wasser fällt. Gut zu wissen: Die vergebens genommenen Urlaubstage müssen nicht zwangsläufig verloren sein.

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Abmahnungen Mitbestimmung des Betriebsrats bei Abmahnungen

Der Betriebsrat muss zwar bei der Erteilung einer Abmahnung nicht beteiligt werden, er hat aber trotzdem einige Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit einer solchen personellen Maßnahme.

Zu spät kommen bei der Arbeit - wann droht die Kündigung? Zu spät kommen bei der Arbeit - wann droht die Kündigung?

Unpünktlichkeit kann viele Gründe haben. Nicht alle führen sofort, sondern erst nach mehreren Abmahnungen zur Kündigung. Doch Vorsicht: Es gibt Ausnahmen!

Rauchen während der Arbeitszeit – Welche Rechte haben Nichtraucher und Raucher? Rauchen während der Arbeitszeit

Nichtraucher müssen vor Zigarettenqualm geschützt werden, sagt das Gesetz. Doch auch Raucher haben Rechte. Wie darf und kann der Arbeitgeber das Rauchen regeln?

Verdachtskündigung am Arbeitsplatz - das gibt es zu beachten Verdachtskündigung am Arbeitsplatz - das gibt es zu beachten

Die Verdachtskündigung ermöglicht eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne nachgewiesenen Pflichtenverstoß. Doch auch hier gibt es rechtliche Vorgaben.

Lohnfortzahlung wegen Unfall beim Sport Lohnfortzahlung wegen Unfall beim Sport

Wer infolge eines Sport- oder sonstigen Unfalls arbeitsunfähig wird, für den stellt sich die Frage einer Lohnfortzahlung. Oft wird diese durch den Arbeitgeber verweigert.

Versetzung und Mitbestimmung des Betriebsrats Versetzung und Mitbestimmung des Betriebsrats

Wer versetzt werden soll und nicht damit einverstanden ist, der sollte zum Betriebsrat gehen. Denn ohne dessen Zustimmung ist die Versetzung unwirksam.

Abfindung und Kündigung bei Betriebsübergang Abfindung und Kündigung bei Betriebsübergang

Bei einem Betriebsübergang auf einen neuen Arbeitgeber fürchten viele Arbeitnehmer eine Kündigung und damit den Verlust ihres Arbeitsplatzes. Wie ist die Situation?

Zu langsam - Kündigung wegen Schlechtleistung! Kündigung wegen Schlechtleistung

Wenn ein Arbeitnehmer dauerhaft zu langsam oder schlecht arbeitet, stellt sich für viele Arbeitgeber die Frage: Wann und mit welcher Begründung kann ich einen "Low Performer" kündigen?

Altersteilzeit und Abfindung: Geld oder Rente? Altersteilzeit und Abfindung

Zum Ende des Berufslebens fragen sich viele: Welche Vorteile bietet mir Altersteilzeit? Und wann bekomme ich eine Abfindung - insbesondere, wenn mir sonst die Kündigung droht?

Änderungskündigung im Arbeitsrecht - annehmen oder gehen? Änderungskündigung im Arbeitsrecht

Wie verhalte ich mich, wenn ich eine Änderungskündigung, d.h. eine Kündigung und das Angebot eines neuen Arbeitsvertrags erhalte?

Kündigung in der Probezeit Kündigung in der Probezeit

Eine Kündigung in der Probezeit ist keine Seltenheit. Dies bedeutet aber nicht, dass ein Arbeitsverhältnis in den ersten Monaten völlig schrankenlos beendet werden kann.

Befristeter Arbeitsvertrag: Besonderheiten und Zulässigkeit Befristeter Arbeitsvertrag: Besonderheiten und Zulässigkeit

Wenn der Arbeitsvertrag befristet ist, stellt sich neben den Besonderheiten für eine Kündigung oft auch die Frage, inwieweit eine Befristung überhaupt zulässig ist.

Kündigung in der Elternzeit Kündigung und Kündigungsschutz in der Elternzeit

Elternzeit wird durch die Neuregelung noch attraktiver, die Angst vor einer Kündigung bleibt. Hier werden die wichtigsten Fragen erläutert - auch zum Kündigungsschutz.

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung von Arbeitnehmern Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung von Arbeitnehmern

Wenn neue Arbeitnehmer eingestellt werden, darf der Betriebsrat mitbestimmen. Dieser muss der Einstellung zustimmen bzw. kann widersprechen.

Kündigungsschutz und Kündigung von Schwerbehinderten Kündigungsschutz und Kündigung von Schwerbehinderten

Schwerbehinderte Menschen genießen einen besonderen Kündigungsschutz nach dem Sozialgesetzbuch. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Schwerbehinderte unkündbar sind.

Arbeitszeugnis prüfen - das müssen Sie wissen Arbeitszeugnis prüfen - das müssen Sie wissen

Viele Arbeitnehmer sind mit ihrem Arbeitszeugnis bzw. dort enthaltenen Formulierungen nicht zufrieden. Wann lohnt sich eine Überprüfung?

Überstunden bei Kündigung Überstunden bei Kündigung

Bei einer Kündigung am Arbeitsplatz stellt sich die Frage, ob geleistete Überstunden ausbezahlt werden oder ob man diese zumindest "abfeiern" kann.

Kündigungsgründe: Wann ist eine Kündigung im Arbeitsrecht wirksam? Kündigungsgründe: Wann ist eine Kündigung im Arbeitsrecht wirksam?

Ordentliche Kündigung, Fristlose Kündigung, betriebsbedingte Kündigung - hier verliert man schnell den Überblick. Der Beitrag erklärt, welche Kündigungsgründe es gibt und wann eine Kündigung wirksam ist.

Wann ist eine Kündigungsschutzklage sinnvoll? Wann ist eine Kündigungsschutzklage sinnvoll?

Mit der Kündigungsschutzklage wehrt man sich gegen eine Kündigung am Arbeitsplatz. Sie kann aber auch dann sinnvoll sein, wenn man das Arbeitsverhältnis gar nicht fortsetzen will. Was muss ich dabei beachten?

Gehört Umziehen zur Arbeitszeit? Gehört Umziehen zur Arbeitszeit?

Unter welchen Voraussetzungen gehört Umziehen zur Arbeitszeit, wenn Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz Berufskleidung tragen müssen?

Betriebsbedingte Kündigung trotz Unterhaltspflicht Betriebsbedingte Kündigung trotz Unterhaltspflicht

Unter welchen Voraussetzungen ist eine betriebsbedingte Kündigung auch bei Arbeitnehmern möglich, die Unterhaltszahlungen leisten müssen?

Krankengeld bei Kündigung, Abfindung oder Aufhebungsvertrag Krankengeld bei Kündigung, Abfindung oder Aufhebungsvertrag

Besteht ein Anspruch auf Krankengeld trotz Kündigung? Was gilt bei einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers, einem Aufhebungsvertrag und einer erhaltenen Abfindung?

Kündigung wegen Krankheit Kündigung wegen Krankheit

Unter welchen Voraussetzungen kann wegen häufiger Kurzerkrankungen oder einer langandauernden Erkrankung gekündigt werden?

Abwesenheit des Arbeitnehmers bei einem kranken Kind Abwesenheit des Arbeitnehmers bei einem kranken Kind

Bei einem kranken Kind muss geklärt werden, wie eine Freistellung von der Arbeit erfolgen kann und welche Ansprüche auf Vergütung und Krankengeld bestehen.

Anspruch auf Abfindung bei Kündigung Anspruch auf Abfindung bei Kündigung

Bei der Kündigung hoffen viele Arbeitnehmer auf den „goldene Handschlag“. Ob und wann es einen Rechtsanspruch darauf gibt, erklärt dieser Artikel.

Sperrzeit beim Arbeitslosengeld durch Aufhebungsvertrag? Sperrzeit beim Arbeitslosengeld durch Aufhebungsvertrag?

Bei Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages droht eine Sperrfrist beim ALG. Doch diese lässt sich vermeiden.

Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung

Wie erhält man eine Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung, welche Voraussetzungen müssen vorliegen und wie hoch fällt die Abfindung aus?

Kündigung wegen Diebstahls Kündigung wegen Diebstahls

Ist eine Kündigung wegen Diebstahls auch beim Diebstahl geringwertiger Sachen möglich und reicht evtl. der reine Verdacht aus?

Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers

Welche Besonderheiten gelten bei der Kündigung des Geschäftsführers einer GmbH bzgl. Kündigungsfrist, Abfindung, Aufhebungsvertrag und Abberufung?

So gelingt die Gründung eines Betriebsrats So gelingt die Gründung eines Betriebsrats

Dieser Artikel erläutert leicht verständlich die Voraussetzungen, Durchführung und Rahmenbedingungen einer Betriebsratsgründung.

Die außerordentliche Kündigung im Arbeitsrecht Die außerordentliche Kündigung im Arbeitsrecht

Die außerordentliche Kündigung ist nur im Ausnahmefall möglich. Lesen Sie mehr über die Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung. Mit Fallbeispielen aus der Praxis.

Urlaubsanspruch in der Probezeit: Kündigung, Auszahlung und Sonderurlaub Urlaubsanspruch in der Probezeit

Arbeit auf Probe: Gibt es in der stressigsten Phase des Jobs einen Anspruch auf Urlaub – und was passiert bei der Kündigung?

Abmahnung und Kündigung: Wo ist der Zusammenhang? Abmahnung und Kündigung

Erfordert jede Kündigung zwangsläufig eine vorherige Abmahnung und wie hat eine Abmahnung eigentlich auszusehen?

Erholungsurlaub und Arbeitsrecht Erholungsurlaub und Arbeitsrecht

Zum Thema Erholungsurlaub gibt es viele Missverständnisse, die wir mit diesem Artikel aufklären möchten.

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